Systemische Führungs­kompetenz

Systemisch konstruktivistische Aspekte spielen im Leadership eine fundamentale Rolle: Der mehrdimensionale Ansatz relativiert eingefahrene Sichtweisen, hinterfragt lineare Denk- und Reaktionsmuster, verändert inneres Erleben, fördert die Selbstreflexion und weitet den Blick. Systemisches Denken lädt dazu ein, Dynamiken in und zwischen Systemen konstruktiv zu nutzen, Ressourcen zu erkennen und Lösungsräume zu kreieren.

Systemische Führungskompetenz ermöglicht der Führungskraft, verschiedene Perspektiven einzunehmen und Handlungsmotive nachzuvollziehen, divergierende Positionen in Einklang zu bringen und Mitarbeitende zu motivieren. Sie unterstützt dabei, eigene Werte zu identifizieren, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen auf Augenhöhe zu kommunizieren. Systemische Führungs-Werkzeuge dienen der Komplexitätsreduktion und erweitern zugleich den Handlungsspielraum.

Inhalte des Workshops 

  • Rollenklarheit als Führungskraft
  • Prioritätensetzung und Selbstmanagement
  • Wertschätzende Kommunikation
  • Situatives Führen und Entwickeln von Mitarbeitenden
  • Rollendiversität im Team als Hebel zum Erfolg
  • Werte als Kompass und Motivator für den Einzelnen und für das Team

Benefits des Workshops 

  • Authentizität und Glaubwürdigkeit als Führungskraft
  • Strategisches Handeln statt Micromanagement
  • Mit kontinuierlichen Perspektivwechseln Verständnis und Lösungen fördern
  • Motivations- und Leistungssteigerung durch Aktivierung übersehener Ressourcen
  • Konstruktive Stimmung dank einer klaren, wertschätzenden Kommunikation
  • Stärken und Potenziale der Teammitglieder erkennen und nutzen
  • Mitarbeitende individuell in ihrer Entwicklung fördern
  • Die eigene Führungsrolle mit Freude und Leichtigkeit leben

Meine Methodik

Der Workshop Systemische Führungskompetenz ist in jeder Hinsicht praxisbezogen: Die Teilnehmenden bringen ihre persönlichen Herausforderungen ein, trainieren die vorgestellten Tools und setzen den Trainer-Input direkt für sich um. Unterschiedliche didaktische Formate sorgen dabei für Abwechslung und Lebendigkeit. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Transfer der Techniken in den individuellen Kontext: Der Workshop befähigt dazu, diese in Eigenregie anzuwenden.

Zielgruppen

Der Workshop Systemische Führungskompetenz richtet sich an Führungskräfte, die bereits einige Jahre Erfahrung mitbringen und ihre Führungskompetenz und die Freude an der Führungsrolle auf ein höheres Level bringen wollen.

Kontaktieren Sie mich gerne für ein individuelles Trainingskonzept.

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