Systemisches Teamcoaching und Teambuilding
Miteinander erfolgreich sein
Ein leistungsstarkes Team ist eine kraftvolle Einheit intrinsisch motivierter Menschen, stets in Schwingung mit dem Gesamtsystem. Individualität und Zugehörigkeit, Ich und Wir sind in ihm stimmig austariert. Persönliche Ziele, die des Teams und des Unternehmens sind wirksam ineinander integriert, Ambition und Stabilität halten sich in Balance. Ein solches A-Team entsteht nicht durch Zufall, sondern ist das Ergebnis gezielter Teamcoaching-Arbeit.
In meinen Teamentwicklungen eruieren wir die Werte, die verbinden, legen Commitment frei, bringen Geschmeidigkeit in Abläufe und Klarheit in die Kommunikation. Wir wertschätzen Erfolge und richten den Blick auf das, was erreicht werden soll. Wir setzen exakt dort an, wo das Team Unterstützung braucht. So entsteht Leistungskraft, die weit über die Summe ihrer Teile hinausreicht.
Miteinander erfolgreich sein:
- bei Veränderungen in der Führungs- oder Teamkonstellation
- durch smoothe Abläufe und Prozesse
- dank intrinsisch motivierter Teammitglieder
- durch die Lösung komplexer Fragestellungen
- durch eine klare Kommunikation und Feedback-Kultur
- mithilfe der Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten
- dank konkreter Transferschritte in den Teamalltag
Benefits des Teamcoachings
- intrinsisch motivierte und leistungsstarke Mitarbeitende
- eine höhere Produktivität und ein qualitativ hochwertigerer Outcome
- reibungslose Prozesse statt Missverständnisse und Konflikte
- eine stärkenorientierte Mitarbeiterentwicklung
- gesteigerte Effizienz durch eine klare Aufgabenverteilung
- Bindung der Mitarbeitenden durch eine inspirierende Arbeitsatmosphäre
- Teams, die über sich selbst hinauswachsen und zu Bestleistungen fähig sind
- zufriedene Stakeholder im und rund um das Unternehmen
Meine Methodik im Teamcoaching
Die konkreten Inhalte des Teambuildings passe ich an die spezifischen Anforderungen meiner Auftraggeber:innen an. Jeder Teamentwicklung geht eine eingehende Auftragsklärung voran, in der wir gemeinsam die Ziele und die Messkriterien für den Erfolg des Teamcoachings festlegen. Ich verstehe Teamentwicklung als einen agilen Prozess, daher setze ich auf ein flexibles Vorgehen und iterative Methoden. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Transfer der Ergebnisse in den Teamalltag.
Zielgruppen
Mein Teamcoaching richtet sich an Teams in Unternehmen und im Sport.
Sie möchten Ihr Team noch erfolgreicher machen? Dann lassen Sie uns gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch herausfinden, wie der beste nächste Schritt dafür aussehen kann. Meine Teambuildings sind passgenau auf meine Teilnehmer:innen konzipiert.